Enhanced DM program in British Columbia's healthcare sector
Notice bibliographique
Résumé
Background : The Healthcare Sector in British Columbia, Canada is comprised of over 110,000 employees covered by four union collective agreements. The overall disability burden for this industry is close to $300M annually. The EDMP was negotiated and developed through employer-union partnership. It is a province-wide program that is a component of the four healthcare collective agreements. Implemented in 2012, EDMP supports employees that are absent from work/struggling at work due to occupational or non-occupational illness/injury. Objectives : To showcase a leading DM best practice, highlighting effective joint union/employer stewardship of a comprehensive DM program for a major industry in British Columbia, Canada. Methods : Participation in EDMP is required for regular employees who meet one of the following criteria: • shift due to illness or injury resulting from a work-related event • consecutive shifts due to a non work-related illness or injury. Comprehensive policy and process documents developed collaboratively guide the program, with provincial steering joint committee over-site. Union representatives with DM-specific training support the program, working in collaboration with employer's DM professionals to administer a pro-active, comprehensive case management plan with an overarching principle of early intervention and recovery at work. DM-related issues are removed from the labor-relations realm, with a separate dispute resolution process to address disagreements with case management plans. Findings : The collaborative partnership between EDMP union reps and employer DM professionals facilitates engagement of injured/ill employee and improves the ability to identify and address return to work barriers: medical, workplace, vocational, personal. The mandatory component of the CA language improves engagement from both union and employer, with reductions in both WCB and LTD claim durations as a positive result. Fewer conflicts regarding DM related issues are an additional benefit. Conclusion : The EDMP should be used a model of effective union-employer partnership in the management of employee illness/injury and should be replicated in other industries/jurisdictions.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,002 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,001 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».