Implantation d’un « milieu de travail promoteur de santé » : compatibilité avec les pratiques organisationnelles d’un Centre Hospitalier Universitaire
Notice bibliographique
Résumé
In 2006, a University Hospital in Quebec decided to implement the Health Promoting Hospital project (HPH). A study was conducted on the internal context of the HPH Project implementation, and more particularly on one of its dimensions, the “health promoting workplace”. Compatibility is an important factor of the internal context, but has been rarely studied. The objective of this paper is to examine whether there are any organizational practices compatible with those of a health promoting workplace for nurses. A questionnaire was administered, interviews were conducted with strategic actors and a document analysis was performed.The results show various levels of compatibility with the criteria of a health promoting workplace. Thus, compatibility was very high for criteria related to the development of a learning and efficient organization, the strategies to ensure a healthy and safe workplace, and healthy lifestyles. However, poor compatibility was observed for criteria related to the adoption of a health promotion policy and no compatibility was observed for nurses’ participation in the decision-making process.The study identified strengths and weaknesses in the “Health Promoting Workplace” Subproject implementation process. It also emphasized the importance of the adaptation of tools to local conditions. In this case, it is the WHO assessment tool for hospitals wishing to assess their health promotion practices and to stimulate their development.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,013 | 0,009 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,007 | 0,004 |
| Communication savante | 0,007 | 0,002 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,005 |
| Intégrité de la recherche | 0,002 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,004 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».