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Enregistrement W2337323298 · doi:10.1002/j.0022-0337.2008.72.12.tb04626.x

Reforming Dental Education: Faculty Members’ Perceptions on the Continuation of Pipeline Program Changes

2008· article· en· W2337323298 sur OpenAlexaff
Amardeep Thind, Kathryn A. Atchison, Ronald Andersen, Terry T. Nakazono, John J. Gutierrez

Notice bibliographique

RevueJournal of Dental Education · 2008
Typearticle
Langueen
DomaineHealth Professions
ThématiqueGlobal Health Workforce Issues
Établissements canadiensWestern University
Organismes subventionnairesCalifornia EndowmentRobert Wood Johnson Foundation
Mots-clésUnderrepresented MinorityMedical educationEndowmentPsychologyPerceptionDental educationCompetence (human resources)MedicinePolitical scienceSocial psychology

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

In 2002-03 the Robert Wood Johnson Foundation (RWJF) established the Pipeline, Profession, and Practice: Community-Based Dental Education program to change dental education in the United States. In partnership with The California Endowment, the RWJF awarded grants to fifteen U.S. dental schools that would support them in efforts to recruit more underrepresented minority/low-income (URM/LI) students, add cultural competence training, and increase extramural rotations to sixty days. As the program evaluator, the University of California, Los Angeles, School of Public Health (UCLA-SPH) conducted a survey of dental faculty in 2006 related to the goals of the Pipeline program. In this article, we report faculty perceptions pertaining to the extramural rotations and URM/LI recruitment. The survey was conducted in fourteen U.S. dental schools that received Pipeline grants and had an overall response rate of 60 percent (n=1,027) from the 1,713 faculty members who received the survey. A majority (57 percent) of faculty members strongly agreed that extramural rotations should continue as an integral part of students' education; 51 percent felt the same about the continuation of URM/LI recruitment programs. Multivariate logistic regression analyses revealed that faculty type, perception of extramural rotations being a positive experience, increased student productivity, and school culture were significant determinants of support for continuation of the extramural rotation programs. Determinants of support for continuation of the URM/LI recruitment programs were faculty type, perception of URM/LI recruitment effectiveness, perception of students from diverse backgrounds improving educational experience, and having a school mission statement that supports URM/LI recruitment. Pipeline schools should ensure that their extramural faculty remain key players in the Pipeline programs, widely publicize the programs' successes, and develop a service-oriented culture in order to build and sustain faculty perceptions that these programs should continue as integral parts of the schools' educational mission.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,018
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,050
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Observationnel · Signal consensuel: Observationnel
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,018
Score d'incertitude au seuil0,097

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0180,050
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0010,001
Études des sciences et des technologies0,0050,002
Communication savante0,0040,002
Science ouverte0,0010,003
Intégrité de la recherche0,0020,002
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0040,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,073
Tête enseignante GPT0,475
Écart entre enseignants0,402 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeObservationnel
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations10
Publié2008
Routes d'admission1
Résumé présentoui

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