Who Should Own a Pension Surplus - Employer or Employees? An Assessment of Arguments About Asymmetry of Risks and Rewards and Deferred Wages in Pension Plans
Notice bibliographique
Résumé
If a defined-benefit (DB) pension plan has more assets than liabilities, who should own the "surplus" assets that are not needed to meet the plan's benefit obligations? This report, prepared for the Ontario Expert Commission on Pensions, assesses two leading arguments about ownership of pension surpluses - the asymmetry argument and the deferred-wage argument.\nThe asymmetry argument holds that the party with the burden of funding pension deficits should get the benefit of pension surpluses. Employers claim that Ontario law is "asymmetric" because employers must fund pension deficits while employees get some or all of the benefit when a plan terminates with a surplus. This asymmetry, employers contend, undermines the incentive to maintain and properly fund DB plans. The report analyzes the burdens and benefits of pension funding under Ontario law and whether "asymmetry" threatens DB plans. While the pension funding rules do appear to create asymmetric benefits and burdens, a more fundamental problem may be that Ontario law creates a zero-sum conflict between employers, who get the benefit of a surplus in an ongoing plan, and employees, who get the benefit of a surplus when a plan terminates. This conflict threatens to undermine the trust that is necessary for DB plans to operate.\nThe deferred-wage argument holds that employer contributions to a pension plan are deferred wages. Because employees own the funds contributed to their pension plan, unions and other advocates for employees contend that employees should own any pension surplus derived from these funds. The report raises several questions about the premises and reasoning of the deferred-wage argument.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,013 | 0,019 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,002 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,007 | 0,018 |
| Communication savante | 0,010 | 0,008 |
| Science ouverte | 0,002 | 0,003 |
| Intégrité de la recherche | 0,007 | 0,005 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,004 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».