Une méthode pour la définition de l'impact organisationnel du changement
Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
La these soutenue dans ce memoire se situe dans le domaine des Modeles de Processus. Elle s'interesse plus particulierement a la modelisation des scenarios alternatifs d'impact organisationnel du changement pour une organisation. Le travail cherche a apporter une contribution a la recherche sur la conduite des processus de changement organisationnel qui tient compte de : la necessite de mecanismes de formalisation des connaissances liees a la definition du changement organisationnel et pouvant etre reutilisees dans differentes situations de changement, l'existence d'un ensemble de solutions alternatives pour mener l'organisation de son etat actuel vers un etat futur souhaite, avec des impacts de differentes natures sur l'organisation, la necessite de guider l'ingenieur de changement et l'equipe de changement pendant le deroulement du processus de changement. Nous rendons possible la reutilisation de la connaissance tacite dans le processus de definition du changement. Notre proposition est caracterisee principalement par : l'utilisation des modeles pour representer l'organisation, ses etats actuel et futur et les scenarios alternatifs d'impact, le raisonnement au niveau intentionnel. Ce type de raisonnement permet d'abstraire les buts representatifs des processus d'entreprise et d'eliminer les details qui ne sont pas immediatement concernes par l'impact du changement. Il permet de se focaliser sur les elements cles du changement que sont les objectifs et de definir par raffinements successifs, la propagation de son impact sur les processus d'entreprise, la modelisation de l'impact organisationnel du changement comme un processus systematique et guide. Un ensemble de directives est propose pour guider les ingenieurs de changement pendant la construction du modele de scenarios d'impact et pendant le choix du scenario (ou de l'ensemble de scenarios) le plus approprie dans la situation de courante.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,002 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,000 |
| Communication savante | 0,002 | 0,010 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,002 | 0,002 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle