Notice bibliographique
Résumé
A few months ago I wrote about some rural communities that went online in search of physicians (CMAJ 2000; 162[3]:401). Now an organization that represents Ontario‚s newest doctors has taken things a step further. The Professional Association of Internes and Residents of Ontario (PAIRO) represents about 2400 physicians-in-training. Its new Web site (www.pairoregistry.com) is an online matchmaking service for physicians and the underserviced communities that are dying to recruit them. And it is yet another sign of the ongoing crisis in rural/remote medicine. This Web portal brings doctors and communities together under a virtual roof: it allows communities to court doctors online and physicians to search for desirable places to work by spelling out their professional criteria. ”We‚re offering the system at no cost to all Ontario communities with physician shortages because we think it can be an integral link in helping them recruit and retain the physicians they need,” says Dr. Joshua Tepper, PAIRO‚s president. The site offers 2 distinct paths. Physicians can use its search capabilities to look for communities that fit their individual preferences. They can search by community name, region, specialty and community size. Once a list is compiled the system lets searchers move to individual community Web pages, where they can find detailed information about the towns and cities they have identified. An email link is usually available, so contact can be made almost immediately. From the other side, the registry lets communities build a customized set of Web pages extolling their virtues. The communities provide the information and get a free Web site and listing in the PAIRO registry. All the programming is done online through an automated system, so anyone can use it. The system went live only in May, so it is too early to tell how successful it will be. However, Tepper said an earlier version of the site had more than 30 000 page views in 1999. —
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,004 | 0,004 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,074 | 0,002 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; les deux têtes enseignantes s’accordent sur ce qui est montré ici.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».