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Enregistrement W2470846596 · doi:10.11575/prism/24763

A Hybrid Search Method for Evolutionary Dynamic Optimization of the 3-dimensional Personnel Assignment Problem and its Case Study Evaluation at The City of Calgary

2015· dissertation· en· W2470846596 sur OpenAlexaboutno aff
Arash Niknafs

Notice bibliographique

RevuePRISM (University of Calgary) · 2015
Typedissertation
Langueen
DomaineEngineering
ThématiqueTransportation and Mobility Innovations
Établissements canadiensnon disponible
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésComputer scienceOperations researchMathematical optimizationEngineeringMathematics

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Evolutionary dynamic optimization is receiving more attention as it continues to deliver value in more application areas. In this thesis, an evolutionary dynamic optimization method for solving both static and dynamic personnel assignment optimization problems is proposed. This evolutionary method is based on the idea of genetic algorithms. Starting with the static scenario, I build an evolutionary algorithm that utilizes two variations of an OR-tree-based search method in generating the initial population and offspring. I then use the evolutionary algorithm for the static scenario as a framework into which I integrate two new strategies for tackling dynamism in the problem. In this thesis, I focus on the type of changes that require getting new (i.e. up-to-date) solutions as fast as possible right after the change. This type of changes has many applications in areas such as aircraft landing and take-off scheduling and mobile wireless network routing. Motivated by a real-world problem (at the City of Calgary), I focus on the changes in the availability of personnel in personnel assignment problems. I have two proposed solution approaches to the dynamism which utilize OR-tree-based search features and epigenetics mechanisms (both inside the evolutionary algorithm). Three additional strategies for tackling other types of changes are also presented. In this research, multidimensionality and dynamism are for the first time brought together into the personnel assignment problem. Using both real-world data (for the case study) and synthetic data (for additional evaluation) in the experiments, the experimental results prove the usefulness and responsiveness of my proposed solution approaches. Moreover, the feedback from the domain experts and higher level management in the case study show a strong preference for using my system and its outputs over the current practice. The case study took place in the Waste and Recycling Services business unit at the City of Calgary in Alberta, Canada. The synthetic data was generated based on the real-world data.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,001
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,002
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Simulation ou modélisation · Signal consensuel: Simulation ou modélisation
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: aucune
Score de désaccord entre enseignants0,984
Score d'incertitude au seuil0,032

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0010,002
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0010,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0010,001
Bibliométrie0,0010,001
Études des sciences et des technologies0,0010,000
Communication savante0,0010,000
Science ouverte0,0010,001
Intégrité de la recherche0,0020,001
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0030,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,024
Tête enseignante GPT0,272
Écart entre enseignants0,248 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeSimulation ou modélisation
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations1
Publié2015
Routes d'admission1
Résumé présentoui

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