Police Bargaining Disputes and Third-Party Intervention in Australia: Which Way Forward?
Notice bibliographique
Résumé
The essential duties that police officers perform, and the absence of a right to strike, creates the need for an effective, impartial procedure for the resolution of bargaining disputes. This article argues that, with the shift of focus under the Fair Work Act 2009 (Cth) to good-faith bargaining, police officers have been left without an effective dispute resolution mechanism, partly because of the limitations on arbitration but also because of uncertainties surrounding the scope of the ‘protected action’ provisions of the Act for police officers. Following a review of police pay-setting arrangements in comparable jurisdictions, this article examines and proposes options for an alternative model, including a mandatory ‘final-offer’ arbitration (‘FOA’) model as used for police bargaining in Canada, New Zealand and the United States. Research shows that — aside from providing an effective closure mechanism for bargaining disputes where strikes or lock-outs are unavailable — mandatory FOA offers a range of benefits to police bargaining, and could provide an ideal ‘fit’ for the current bargaining-centred system. The article’s findings are of significance not only to police officers, but to all emergency services workers covered by the Fair Work bargaining regime.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,017 | 0,036 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,002 | 0,003 |
| Études des sciences et des technologies | 0,009 | 0,013 |
| Communication savante | 0,008 | 0,006 |
| Science ouverte | 0,002 | 0,007 |
| Intégrité de la recherche | 0,003 | 0,005 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,006 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».