Teachers’ psychological functioning in the workplace: Exploring the roles of contextual beliefs, need satisfaction, and personal characteristics.
Pourquoi ce travail est-il dans la base ?
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Prédiction distillée sur la base complète
Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
- Catégories candidates
- Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)
- Catégories consensuelles
- aucune
- Domaine
- Signal candidat: aucuneSignal consensuel: aucune
- Devis d'étude
- Signal candidat: ObservationnelSignal consensuel: Observationnel
- Genre
- Signal candidat: EmpiriqueSignal consensuel: Empirique
- Score de désaccord entre enseignants
- 0,080
- Score d'incertitude au seuil
- 1,000
- Statut de validation
machine_predicted_unvalidated·codex-gemma-dda1882f352a
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,002 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,001 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
- Écart entre enseignants
- 0,273 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
- Statut de validation
score_only:v0-immature-baseline· tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle
Résumé
The purpose of the current study was to provide a greater depth of knowledge about teachers’ psychological functioning at work—including the contextual, basic psychological need satisfaction and personal factors relevant to this. We examined the extent to which perceived autonomy support predicts basic psychological need satisfaction and, in turn, whether need satisfaction predicts teachers’ perceptions of well-being, motivation, job satisfaction, and organizational commitment. Participants were 485 Canadian school teachers (76% female) who completed an online questionnaire. After confirming the measurement model with factor analysis, the hypothesized model was tested using structural equation modeling. Findings indicated that perceived autonomy support positively predicted need satisfaction, and, in turn, need satisfaction predicted the work-related perceptions. Of particular importance were the differing roles played by the basic psychological needs in predicting each of the work-related perceptions. Additional analyses revealed that well-being and motivation played key mediating roles in how need satisfaction was associated with job satisfaction (but less so with commitment) and that teachers’ personal characteristics played minor moderating roles in influencing how teachers’ workplace beliefs and perceptions were associated. Together, the study’s findings enable a greater depth of understanding about teachers’ psychological functioning at work, which is important for healthy teachers and effective teaching and learning. (PsycINFO Database Record (c) 2016 APA, all rights reserved)
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La notice
- Revue
- Journal of Educational Psychology
- Thématique
- Motivation and Self-Concept in Sports
- Domaine
- Psychology
- Établissements canadiens
- University of British Columbia
- Organismes subventionnaires
- Social Sciences and Humanities Research Council of Canada
- Mots-clés
- PsychologyPsycINFOAutonomyJob satisfactionSelf-determination theorySocial psychologyPerceptionStructural equation modelingWork motivationApplied psychologyWork (physics)MEDLINE
- Résumé présent dans OpenAlex
- oui