Notice bibliographique
Résumé
Purpose The purpose of this paper is to theorize and test a model concerning the role of complaining behaviors in work teams. Despite the prevalence of workplace complaining, there is no consensus in the literature regarding the consequences of those behaviors and the extent to which they are harmful. Design/methodology/approach Using a multisource approach and a team-level design, the authors collected data from 82 teams (i.e. 394 members and their 82 immediate superiors) working in a Canadian public safety organization. Findings The results show that complaining behaviors are negatively related to two effectiveness outcomes (i.e. team performance and team process improvement) and that meaningfulness mediates these relationships. The results also reveal that task interdependence moderates the relationship between complaining behaviors and meaningfulness. More specifically, complaining behaviors have a stronger relationship with meaningfulness when the level of task interdependence is high. Originality/value The present study contributes to the literature on counterproductive behaviors by deepening the understanding of emergent states and outcomes stemming from workplace complaining, particularly in work teams. The findings of this study highlight the negative consequences that complaining behaviors may have in a team setting, the underlying mechanism involved in these relationships, and the moderating role of task interdependence.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,002 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,003 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; les deux têtes enseignantes s’accordent sur ce qui est montré ici.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».