Investigating counselor training environment, awareness of privilege, and social dominance orientation as predictors of counselor trainees' self-reported multicultural competencies
Notice bibliographique
Résumé
Despite the elapsed 33 years since the delineation of the Multicultural Counseling Competencies (Sue et al., 1982), little is known about factors that may facilitate the development of multicultural competence in counselors and counselor trainees. As a first step toward greater empirical understanding of multicultural competence and training, the present study sought to examine 3 predictors of counselor trainees’ self-reported multicultural competencies. It was hypothesized that trainees’ Social Dominance Orientation, as measured by the Social Dominance Orientation Scale (SDO6, Sidanius & Pratto, 1999); Awareness of White Privilege, as measured by the White Privilege Awareness subscale of the Privilege and Oppression Inventory (POI; Hays, Chang, & Decker, 2007); and the Multicultural Training Environment of trainees’ graduate programs, as measured by the Multicultural Environmental Inventory—Revised (MEI-R; Pope-Davis, Liu, Nevitt, & Toporek, 2000), would significantly contribute to their self-reported multicultural competencies, both together and individually. Counselor trainees (N = 362) from doctoral and Master’s-level training programs in the U.S. and Canada completed the online survey. Awareness of White Privilege and Multicultural Training Environment were supported as predictors of trainees’ self-reported multicultural competencies, and social dominance orientation was partially supported, suggesting that each predictor bears an important relationship with self-reported multicultural competencies; that is, lower social dominance orientation, higher awareness of white privilege, and greater perceived attention to multicultural issues in the graduate training environment were related to higher self-reported multicultural competencies amongst counselor trainees. More importantly, however, significant measurement issues in the field of multicultural competence were encountered; thus, while these three predictors of self-reported multicultural competencies are important to theory building, it is posited that research on the multicultural competencies cannot move forward until these substantial measurement issues are addressed.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,001 |
| Communication savante | 0,000 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».