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Enregistrement W2525596464 · doi:10.18438/b81s7n

Metadata Quality in Institutional Repositories May be Improved by Addressing Staffing Issues

2016· article· en· W2525596464 sur OpenAlex

Pourquoi ce travail est dans la base

Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.

venuePublié dans une revue dont le pays d'attache est le Canada.
no affAucune affiliation canadienne : ce travail est invisible pour une base fondée sur la seule affiliation.
Aucune affiliation canadienne. Une base fondée sur la seule affiliation (le devis habituel) n'aurait jamais vu ce travail. C'est l'un des travaux qui justifient l'inversion de la base.

Notice bibliographique

RevueEvidence Based Library and Information Practice · 2016
Typearticle
Langueen
DomaineComputer Science
ThématiqueResearch Data Management Practices
Établissements canadiensnon disponible
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésMetadataStaffingCatalogingQuality (philosophy)Computer scienceMeta Data ServicesDemographicsSample (material)World Wide WebMetadata repositoryMedicineDemographySociologyNursing

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

A Review of:
 Moulaison Sandy, H., & Dykas, F. (2016). High-quality metadata and repository staffing: Perceptions of United States–based OpenDOAR participants. Cataloging & Classification Quarterly, 54(2), 101-116. http://dx.doi.org/10.1080/01639374.2015.1116480
 
 Objective – To investigate the quality of institutional repository metadata, metadata practices, and identify barriers to quality.
 
 Design – Survey questionnaire.
 
 Setting – The OpenDOAR online registry of worldwide repositories.
 
 Subjects – A random sample of 50 from 358 administrators of institutional repositories in the United States of America listed in the OpenDOAR registry.
 
 Methods – The authors surveyed a random sample of administrators of American institutional repositories included in the OpenDOAR registry. The survey was distributed electronically. Recipients were asked to forward the email if they felt someone else was better suited to respond. There were questions about the demographics of the repository, the metadata creation environment, metadata quality, standards and practices, and obstacles to quality. Results were analyzed in Excel, and qualitative responses were coded by two researchers together.
 
 Main results – There was a 42% (n=21) response rate to the section on metadata quality, a 40% (n=20) response rate to the metadata creation section, and 40% (n=20) to the section on obstacles to quality. The majority of respondents rated their metadata quality as average (65%, n=13) or above average (30%, n=5). No one rated the quality as high or poor, while 10% (n=2) rated the quality as below average. The survey found that the majority of descriptive metadata was created by professional (84%, n=16) or paraprofessional (53%, n=10) library staff. Professional staff were commonly involved in creating administrative metadata, reviewing the metadata, and selecting standards and documentation. Department heads and advisory committees were also involved in standards and documentation selection. The majority of repositories used locally established standards (61%, n=11). When asked about obstacles to metadata quality, the majority identified time and staff hours (85%, n=17) as a barrier, as well as repository software (60%, n=12). When the responses to questions about obstacles to quality were tabulated with the responses to quality rating, time limitations and staff hours came out as the top or joint-top answer, regardless of the quality rating. Finally, the authors present a sample of responses to the question on how metadata could be improved and these offer some solutions to staffing issues, the application of standards, and the repository system in use.
 
 Conclusion – The authors conclude that staffing, standards, and systems are all concerns in providing quality metadata. However, they suggest that standards and software issues could be overcome if adequate numbers of qualified staff are in place.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Prédiction distillée sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,003
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,011
Version: codex-gemma-dda1882f352aStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesMétarecherche, Communication savante
Catégories consensuellesCommunication savante
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Sans objet · Signal consensuel: aucune
GenreSignal candidat: Méthodes · Signal consensuel: aucune
Score de désaccord entre enseignants0,978
Score d'incertitude au seuil0,997

Scores Codex et Gemma par catégorie

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0030,011
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0000,001
Études des sciences et des technologies0,0000,000
Communication savante0,0070,918
Science ouverte0,0010,001
Intégrité de la recherche0,0000,000
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0000,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,092
Tête enseignante GPT0,377
Écart entre enseignants0,285 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle