The Romanian context: specificity and challenges of human resources in tourism
Notice bibliographique
Résumé
Abstract Tourism represents a service-oriented activity of limited capitalist intensity, therefore the human resources play an essential role both in the competitiveness of the organizations and in the attractiveness of the destinations as far as, among others, the quality of reception and the performance are concerned. The tourism goods primarily represent a pleasant experience and consequently the human factor becomes a crucial component for the manner the consumer perceives the service quality. The major challenge for the field of tourism resides in the qualification and the availability of the seasonal workplaces and their ability to meet the quality objectives required by the visitors. Therefore, innovation in terms of organization, formation, and governance represents a crucial factor for the competitiveness development of the actors involved in this field. The priority is determined by the acquiring of the needed skills, the management of these skills, and by the continuous formation allowing the human resources to become a competitive gain in terms of performance and quality. Even more than in other fields, the knowledge management represents a primordial axis of organizational competitiveness and innovation, a catalyst for the development of knowledge sharing and management, as this management encourages professional openness, synergy identification and promotion, easier access to knowledge, competence and expertise. This work proposes an analysis of prominent scientific studies published in USA, Canada, and the European Union and developed by international organisms involved in the tourism development, in order to highlight the dominant influences of sustainable development, social responsibility and quality principles within this representative field of socio-economic activity. The present work also highlights the workplace and its field oriented skill characteristics, factors and the tendencies influencing the competence shortage, the policies involved in attenuating the human resources deficiency in global tourism. The transition to Romanian tourism proposes the highlighting of structural features and differences related to countries with a tradition in this field and a diagnose analysis able to represent a point of entry for the recovery and rectification of disparities. Keywords: human resources, tourism, organization
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,003 |
| Études des sciences et des technologies | 0,002 | 0,004 |
| Communication savante | 0,005 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,002 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,006 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».