Predisposed police culture attitudes: South African Police Service versus Justice Institute of British Columbia newcomers.
Notice bibliographique
Résumé
This article aims to report on a comparative examination of South African Police Service’ (SAPS) and Justice Institute of British Columbia (JIBC) Police Academy newcomers, for indicators evincing the presence of police culture themes of isolation, solidarity and cynicism. Using a survey format, the research employs a quasi-experimental pre-test (first phase of a larger longitudinal study) design. Although there is significant variance among the South African Police Service (SAPS) and Justice Institute of British Columbia (JIBC) Police Academy newcomers, overall there are indicators of solidarity, isolation and cynicism present among SAPS recruits upon arrival for basic training, however, less so for the JIBC Police Academy recruits, especially in relation to the cynicism theme. The findings suggest that newcomers from both the South African Police Service (SAPS) and Justice Institute of British Columbia (JIBC) Police Academy arrive for basic training with already moderate attitudes in support of police culture themes of solidarity, isolation and cynicism. It is contended that recruits’ views are largely in place upon hiring and that the police occupation attracts people with certain values and attitudes similar to characteristic police culture themes of solidarity, isolation and cynicism. This finding also has theoretical importance in that it provides empirical support for the predispositional school of thought which believes that police officer behaviour can primarily be explained by the personality characteristics (traits), values and attitudes that the individual had prior to being employed by a police organisation. This article reports on a comparison of police culture themes of solidarity, isolation and cynicism attitudes between the South African Police Service’ (SAPS) and Justice Institute of British Columbia (JIBC) Police Academy newcomers at the start of basic training.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,002 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,001 |
| Communication savante | 0,000 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».