Violence toward nurses at emergency rooms (ERs) of hospitals of
Notice bibliographique
Résumé
AbstractBackground and AimER nurses are at risk of violence due to the nature of their job and confrontation with a variety ofpatients as well as heavy workload. This can, in turn, leads to decreased quality of care. Thisdescriptive study was conducted to identify prevalence and causes of violence toward nurses at ERsof hospitals affiliated with Medical Universities in Tehran.Methods100 nurses with at least 1 year continuous experience at ER were included in the study. Data werecollected by a questionnaire. The questionnaire contained items including demographics, frequencyand characteristics of violence at work (physical, verbal, nonverbal) and the factors involved.Content and test-retest as well as internal consistency (Cronbach’sU) methods were used forValidity and reliability of the questionnaire respectively. Data were analyzed by version 16 of SPSSpackage.FindingsThe most frequent type of violence was verbal (87%). The frequencies of nonverbal and physicalviolence were 70% and 28% respectively. The most common type of verbal violence was yelling(84%) and, in physical violence, it was throwing objects (33%). In nonverbal violence, insulting andthreatening look (64%) and hitting on the table were very common. Verbal (48.2%) and nonverbal(65.8%) violence was committed mostly over the past month of the study and at nights. The subjects(38%) experienced verbal violence up to 5 times. The most frequent cause of violence (77%) wasthe lack of control over entrance of patients’ relatives. chi test showed a significant relationshipbetween physical violence and night shifts (P 16 Feb 2010-Lanza ML et al (2006). Non physical violence: a risk factor for physical violence in health care settings. A A O H N:Official Journal The of American Association of Occupational Health Nurses .54 (9) 397-402-Lemelin L et al (2004). Workplace violence reported by Canadian nurses. Canadian Journal of Nursing Research. 41(3)152-167.-Pich J et al (2010) Patient-related violence against emergency department nurses. Nursing and Health Sciences 12(2),268–274 hs-525 2274.-Talas M S Kocaoz S Akguc S (2011). A Survey of violence against staff working in the emergency department inAnkara, Turkey. Asian Nursing Research. 5 (4)197-203.-Uzun O (2003). Perceptions and experiences of nurses in Turkey about verbal abuse in clinical settings. Journal ofNursing Scholarship. 35 (2) 81-85.-Yaghmaei F (2007). [Measuring behavior in research by valid and reliable instruments]. 1st edition Tehran: ShaheedBeheshti University of Medical Sciences and Health Services publication. (Persian).
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,001 |
| Communication savante | 0,000 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».