Competitive Advantage Based on Human Capital and its Impact on Organizational Sustainability: Applied Study in Jordanian Telecommunications Sector
Notice bibliographique
Résumé
The current situation facing business organizations is characterized by diverse work environments with continuous change and development. Todays organizations seek to keep pace with this continuous development and operate to maintain their current business through the ability to effectively respond to change, and to create competitive advantage based on the existence of qualified human capital that contribute to the creation of organizational sustainability in the business sector. Talented human capital, with special skills, has the potential to create confidence and integration among the staff and top management, leading to organizational growth and continuation (Kurucz, 2013). The emergence of a set of challenges in the knowledge economy has had a clear reflection on business organizations which have begun to search for new mechanisms to compete and insure their existence in the business world. Hence, the importance of the concept of competitive advantage, based on human capital, as a necessary requirement to deal with the challenges faced by local, regional or international organizations (Global Institute, 2011). Where competitive advantage based on human capital is the main generator of new ideas, development of old ideas, and contribution to aid in organizational abilities to expand their current market share as well as maximizing value. Competitive advantage based on talented human capital allows organizations to be able to seize new opportunities and achieve permanence and future continuity (Thomas, 2014). This study aimed to look at the impact of competitive advantage through intellectual capital investment as one of the elements in the creation of organizational sustainability in the Jordanian Telecommunications Companies sector. Simple and Multiple regression was used for data analysis and testing the hypotheses of this research .This study has reached a set of results that previous studies reinforced in this area such as: Competitive advantage based on a distinct capital is the optimum method that should be used in telecommunications companies since it contributes to the optimal investment of human capital. This leads to optimum organizational sustainability for companies in various fields and also contributes to the achievement of a company’s mission and vision of the future.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,000 |
| Communication savante | 0,001 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».