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Enregistrement W2586860228 · doi:10.1186/s12913-017-2067-9

Informing the implementation of evidence-informed decision making interventions using a social network analysis perspective; a mixed-methods study

2017· article· en· W2586860228 sur OpenAlexafffundabout
Reza Yousefi‐Nooraie, Lynne Lohfeld, Alexandra Marin, Robert Hanneman, Maureen Dobbins

Notice bibliographique

RevueBMC Health Services Research · 2017
Typearticle
Langueen
DomaineHealth Professions
ThématiqueHealth Policy Implementation Science
Établissements canadiensImpactMcMaster UniversityUniversity of Toronto
Organismes subventionnairesCanadian Institutes of Health Research
Mots-clésPsychological interventionHealth administrationPublic healthNursingPublic relationsNursing researchMedical educationMedicineIntervention (counseling)Health informaticsQualitative researchPsychologyApplied psychologySociologyPolitical science

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

BACKGROUND: Workforce development is an important aspect of evidence-informed decision making (EIDM) interventions. The structure of formal and informal social networks can influence, and be influenced, by the implementation of EIDM interventions. METHODS: In a mixed methods study we assessed the outcomes of a targeted training intervention to promote EIDM among the staff in three public health units in Ontario, Canada. This report focuses on the qualitative phase of the study in which key staff were interviewed about the process of engagement in the intervention, communications during the intervention, and social consequences. RESULTS: Senior managers identified staff to take part in the intervention. Engagement was a top-down process determined by the way organizational leaders promoted EIDM and the relevance of staff's jobs to EIDM. Communication among staff participating in the workshops and ongoing progress meetings was influential in overcoming personal and normative barriers to implementing EIDM, and promoted the formation of long-lasting social connections among staff. Organization-wide presentations and meetings facilitated the recognition of expertise that the trained staff gained, including their reputation as experts according to their peers in different divisions. CONCLUSION: Selective training and capacity development interventions can result in forming an elite versus ordinary pattern that facilitates the recognition of in-house qualified experts while also strengthening social status inequality. The role of leadership in public health units is pivotal in championing and overseeing the implementation process. Network analysis can guide and inform the design, process, and evaluation of the EIDM training interventions.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,270
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,221
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesMétarecherche
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Observationnel · Signal consensuel: aucune
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,270
Score d'incertitude au seuil0,900

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,2700,221
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0010,001
Méta-épidémiologie (sens large)0,0020,002
Bibliométrie0,0060,004
Études des sciences et des technologies0,0040,003
Communication savante0,0060,007
Science ouverte0,0030,005
Intégrité de la recherche0,0020,002
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0040,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,808
Tête enseignante GPT0,821
Écart entre enseignants0,012 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Devis d'étudeObservationnel
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations32
Publié2017
Routes d'admission3
Résumé présentoui

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