Liderazgo corporativo en tiempos de crisis económica: estudio de casos en empresas puertorriqueñas
Notice bibliographique
Résumé
RESUMENEl objetivo del estudio es identificar los rasgos y roles más prevalecientes en los líderes de empresas puertorriqueñas en momentos de crisis financiera. Mediante un enfoque cualitativo descriptivo, condiseño de estudio de caso múltiple, los resultados muestran que el líder eficiente es aquel que consiguemover al grupo a la consecución de las metas. Entre los rasgos más sobresalientes se encuentran: lahonestidad, la empatía, el optimismo, la proactividad y la creatividad. Estos rasgos guardan relacióncon el estilo de liderazgo transformacional, necesario ante situaciones asociadas con la crisis financieraque impacta las empresas puertorriqueñas.Palabras clave: liderazgo, rasgos del líder, roles del líder, crisis económica, Puerto Rico.Corporate leadership in times of economic crisis: case study in Puerto Rican businessABSTRACTThe aim of the study is to identify the most prevalent traits and roles in the leaders of Puerto Rican companies in times of financial crisis. A descriptive qualitative approach with, multiple-case study,the results show that the effective leader is one who gets to move the group to achieve the goals.Among the most salient features are: honesty, empathy, optimism, proactivity and creativity. Thesefeatures relate to the transformational leadership style necessary in situations associated with thefinancial crisis impacting the Puerto Rican business.Keywords: leadership, leader’s traits, leader’s roles, economic crisis, Puerto Rican.Liderança corporativa em tempos de crise económica: estudo de caso em empresas de Puerto RicoRESUMOO objetivo do estudo é identificar as características e funções mais prevalecentes nos líderes de empresas de Puerto Rico em tempos de crise financeira. Através de uma abordagem qualitativa descritiva,com desenho de estudo de caso múltiplo, os resultadosmostram que o líder eficaz é aquelequeconsegue moverao grupopara atingir os objetivos.Entreas características mais importantes são:honestidade, empatia, otimismo, proatividadee criatividade. Estes rasgos referem-seao estilo de liderança transformacional necessário em situações associadas com a crise financeira que impactaas empresas porto-riquenhas.Palavras-chave: liderança, características do líder, os papéis do líder, crise econômica, Puerto Rico.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,004 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,003 | 0,002 |
| Communication savante | 0,002 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,003 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,003 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».