Facing the Glass Wall: The Effects of Perceived Characteristics of Career Boundaries on Immigrant Professional Identity Salience and Career Outcomes
Notice bibliographique
Résumé
The present study examines the effects of characteristics of perceived career boundaries (permeability, stability, legitimacy) on immigrant professionals’ subjective career outcomes in a longitudinal design. Based on social identity theory framework, I propose a model that examines how immigrant professionals’ perceptions of career boundaries influence two important areas for establishing a satisfying career and successful social integration in Canada: (1) perceptions of career-based success (career satisfaction and career anxiety) and (2) subjective well-being (life satisfaction and regret for immigrating to Canada). I further propose that perceptions of career boundaries act on subjective career outcomes through the quality of employment individuals obtained and the salience of immigrant professional identity. Perceived characteristics were assessed (N = 227) at Time 1, and measures of subjective career outcomes, employment quality, and immigrant professional identity salience were obtained (N = 101) at Time 2, six months later. In addition to the survey study, 12 immigrant professionals were interviewed for an in-depth understanding of the career experiences of immigrant professionals and immigrant professional identity salience. The longitudinal design of the study provides support for the temporal dimension of perceived characteristics; immigrant professionals’ initial perceptions about the career boundaries still predicted their beliefs about career-based success and subjective well-being six months later. Also, the findings provided some support for the mediating effects of employment quality and immigrant professional identity salience on the relationship between perceived characteristics and subjective career outcomes. This study sheds light on the relationship between the perceptions formed by immigrant professionals of the obstacles that they face in integrating into their new labour market, the employment decisions they take, and the impact this has on their sense of career and life well-being. It also reveals the way in which subjects invoke the intersectional identity of “immigrant professional” as a result of their experiences, and of the effect that this has on them. The findings can inform the practice of the various parties assisting the integration of immigrant professionals into the workforce, an ever-growing and not well-understood group of workers that populate many of today’s workplaces.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,002 | 0,008 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,003 | 0,002 |
| Communication savante | 0,002 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,002 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,002 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».