The Impact of Neonatal Simulations on Trainees’ Stress and Performance: A Parallel-Group Randomized Trial*
Notice bibliographique
Résumé
OBJECTIVES: Assess impact of neonatal simulation and simulated death on trainees' stress and performance. DESIGN: A parallel-group randomized trial (November 2011 to April 2012). SETTING: Sainte-Justine University Hospital, Montreal, Canada. SUBJECTS: Sixty-two pediatric trainees eligible, 59 consented, and 42 completed the study. INTERVENTIONS: Trainees performed two simulations where a term neonate was born pulseless. They were randomized to start with either survival (manikin responded to appropriate resuscitation) or death scenario (manikin remained pulseless despite resuscitation). MEASUREMENTS AND MAIN RESULTS: Performance was assessed using the Neonatal Resuscitation Program megacode score sheet by two reviewers. Subjective stress was assessed with a questionnaire. Three salivary cortisol (objective stress) values were compared: at baseline (T0: during lecture), presimulation (T1), and postsimulation (T2: after first scenario). Performance scores were similar in both groups in the first (83% vs 82%; p = 0.85) and second scenarios (82% vs 79 %; p = 0.87). Salivary cortisol levels at T0 (0.10 vs 0.10; p = 0.54), T1 (0.15 vs 0.11; p = 0.35), and T2 (0.23 vs 0.17; p = 0.23) did not differ between groups. Perceived stress level was six out of 10 in survival group versus seven out of 10 in death group (p = 0.19). Salivary cortisol increased significantly from T0 to T1 (p < 0.01). T2 cortisol levels were significantly higher than T1 (p< 0.001), yet this increase was not scenario dependent (p = 0.41) nor associated with performance on either scenario. Subscores for bag mask ventilation were lower than subscores for advanced resuscitation skills. CONCLUSIONS: Neonatal simulations cause significant anticipatory and participatory stress. Despite this, trainees' performance score in simulation was over 80%. Simulated death did not impact performance, magnitude of rise in salivary cortisol level, and perceived stress level. Trainees performed better at advanced resuscitation skills (which are rarely needed) compared with basic skills routinely performed in practice.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,010 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,001 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».