Self-consistency in Bicultural Persons: Dialectical Self-beliefs Mediate the Relation between Identity Integration and Self-consistency
Notice bibliographique
Résumé
Prior research differentiates dialectical (e.g., East Asian) from non-dialectical cultures (e.g., North American and Latino) and attributes cultural differences in self-concept consistency to naïve dialecticism. In this research, we explored the effects of managing two cultural identities on consistency within the bicultural self-concept via the role of dialectical beliefs. Because the challenge of integrating more than one culture within the self is common to biculturals of various heritage backgrounds, the effects of bicultural identity integration should not depend on whether the heritage culture is dialectical or not. In four studies across diverse groups of bicultural Canadians, we showed that having an integrated bicultural identity was associated with being more consistent across roles (Studies 1-3) and making less ambiguous self-evaluations (Study 4). Furthermore, dialectical self-beliefs mediated the effect of bicultural identity integration on self-consistency (Studies 2-4). Finally, Latino biculturals reported being more consistent across roles than did East Asian biculturals (Study 2), revealing the ethnic heritage difference between the two groups. We conclude that both the content of heritage culture and the process of integrating cultural identities influence the extent of self-consistency among biculturals. Thus, consistency within the bicultural self-concept can be understood, in part, to be a unique psychological product of bicultural experience.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».