Indigenous perspectives on work-life enrichment and conflict in Canada
Notice bibliographique
Résumé
Purpose The purpose of this paper is to examine Indigenous perspectives of work-life enrichment and conflict and provides insights to better support Indigenous employees. Design/methodology/approach Interviews were conducted with 56 Indigenous people from six Canadian provinces. In total, 33 of the respondents were female and 23 were male. The interview responses were transcribed and entered in NVivo10. Thematic analysis was used. Findings The authors’ respondents struggled with feeling marginalized and felt frustrated that they could not engage in their cultural and family practices. The respondents spoke of putting family needs ahead of work and that many respondents paid a price for doing so. Research limitations/implications The results are not generalizable to all Indigenous peoples, however these results do fill a void in the literature. Practical implications Employers must consider revising policies including providing more supervisor support in the form of educating supervisors on various Indigenous cultural practices and examine ways of providing more flexibility with respect to cultural and family practices. Social implications Indigenous peoples have been marginalized since the advent of colonialism. This research addresses a gap in the literature by presenting how a group of Indigenous respondents frames work-life enrichment and conflict. Originality/value Very few studies have examined Indigenous perspectives on work-life enrichment and conflict using a qualitative research design. It also aligns with one of the Truth and Reconciliation Commission of Canada’s calls to action.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,003 | 0,005 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,002 | 0,003 |
| Études des sciences et des technologies | 0,045 | 0,017 |
| Communication savante | 0,006 | 0,002 |
| Science ouverte | 0,002 | 0,006 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,003 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,004 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».