Pluralité des ordres juridiques: protection en emploi des salariés visés par une diminution d'effectifs.
Notice bibliographique
Résumé
Au Quebec, comme partout ailleurs, le travail a subi des transformations au fil du temps. Ce dernier ne cesse de se transformer et de s'adapter aux differents changements de la realite. D'ailleurs, la realite des entreprises influence la structure du travail. Par exemple, la mondialisation de l'economie a oblige plusieurs entreprises a se restructurer, entrainant des pertes d'emplois. Cette recherche s'interesse a la protection en emploi des salaries suites a une restructuration d'entreprise, en fonction des differentes sources de droits. Il importe ici de preciser que l’Etat n’est pas la seule source de droit en matiere de travail. Au Quebec, le droit de l’Etat coexiste avec d'autres ordres juridiques, tel que l'autonomie collective. Celle-ci donne le droit aux parties de negocier leurs conditions de travail par le biais d'une convention collective. Certaines d'entre elles contiennent des clauses portant sur les diminutions d'effectifs, ce qui pourrait contribuer a la protection des travailleurs. A la lumiere de ces informations, notre travail de recherche portera sur la question suivante: la pluralite des ordres juridiques permet-elle une protection en emploi suffisante aux salaries vises par une diminution d'effectifs dans un contexte de restructuration?
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,003 | 0,007 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,002 |
| Études des sciences et des technologies | 0,006 | 0,005 |
| Communication savante | 0,005 | 0,002 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,004 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,032 | 0,002 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».