The legal implications of dementia in the workplace: establishing a cross-disciplinary research agenda
Notice bibliographique
Résumé
ABSTRACT Dementia is a growing issue in the United Kingdom (UK) with over 800,000 people affected. Of these people, in excess of 40,000 are aged under 65 years. Thus, a significant number of individuals may be experiencing symptoms of dementia while in employment. In addition, as working lives extend, the potential impact of dementia on the workplace could be substantial. However, to date, there has been little research on experiences of dementia in the workplace. The research that exists highlights the lack of support for workers with dementia. Dementia may be considered to be a disability under the Equality Act 2010. Therefore, the legislation potentially provides a framework for individuals to request that their employer make reasonable adjustments to support their continued employment. International human rights law is potentially another tool that could be utilised to obtain necessary adjustments. This paper argues that in developing the evidence base on workplace experiences of dementia, it is important that the legal framework be considered. This paper reviews the existing literature on dementia in the workplace and embeds this in the legislative framework in order to establish a cross-disciplinary research agenda. While the paper focuses on the UK legal context, the argument presented in the paper is still relevant to other national contexts.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,005 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,015 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».