RESIDENTIAL CARE AIDES’ EXPERIENCES OF PERSONHOOD IN DEMENTIA CARE SETTINGS
Notice bibliographique
Résumé
Conceptually, person-centred care entails fostering the personhood of residents and the residential care aides (RCAs) who provide much of their hands-on care. Yet, to date, staff personhood has been overlooked in the empirical literature. Drawing on data from a larger ethnographic study examining the influence of the organizational and physical care environment on dementia care provision, this paper explores RCAs’ experiences of personhood. In-depth interviews with 29 staff (21 RCAs, 3 LPNs and 5 managers), and more than 230 hours of participant observation, were conducted in two Canadian nursing homes with specialized dementia units. Two overarching themes, ‘personhood undermined – management-staff relations’ and ‘personhood undermined – workplace policies and practices’ illustrate how, despite exposure to features believed beneficial to their working environment (e.g., smaller staffing ratios, relatively good remuneration, manageable workloads), RCAs encountered repeated affronts to their personhood. The first theme encompasses the importance of being known (i.e., as persons and of their job demands) and valued (i.e., appreciated for their work in non-monetary terms). The second highlights the salience of work-life balance, full staffing coverage, supportive human resource practices, and information sharing. RCAs’ experiences reveal how the ongoing search for cost-efficiencies, cost-containment, and cost-accountability overshadows their individuality, indicating a key disconnect between conceptual ideals and workplace realities. Organizations seeking to provide quality dementia care are encouraged to focus on the creation of person-centred management and workplace practices thereby providing tangible evidence that RCAs, and their work, matter.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,004 | 0,008 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,013 | 0,014 |
| Communication savante | 0,005 | 0,003 |
| Science ouverte | 0,002 | 0,008 |
| Intégrité de la recherche | 0,002 | 0,003 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,002 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».