Development of Program to Enhance Team Building Leadership Skills of Primary School Administrators
Notice bibliographique
Résumé
Team building leadership skills are important to understandings of how the primary school administrators might work towards creating more effective teamwork in the school. This research aimed 1) to study the components of team building leadership skills needed for primary school administrators, 2) to examine the current states and desirable conditions and needs for team building leadership skills of primary school administrators, 3) to develop team building leadership skills for primary school administrator enhancement program, and 4) to explore the efficiency level of team building leadership skills of primary school administrator enhancement program by using the developmental research process. Sampling and data collection were as follows: step one, collect data from the relevant literature, publications, online research and academic databases regarding leadership and team building skills. Moreover, the components of team building leadership skills were verified by 9 experts. Step 2, 379 primary school administrators of the planning programs were consulted for studying current states and desirable characteristics of team building leadership skills and needs in development of primary school administrator enhancement program. Step 3 required 9 experts to evaluate and comment on the program. Step 4 required a group of 20 primary school administrators under the Office of Ubonratchathani Education Service Area Zone 2 for efficiency assessment. Research instruments were a questionnaire and an evaluation form. Statistics used in data analysis and verification were percent, means, standard deviation, Modified Priority Needs Index (PNImodified) and Independent t-test. The research results showed that team building leadership skills of primary school administrators’ enhancement program consisted of 5 toolkits. The application of the program showed that the participants receiving the development of team building leadership skills of primary school administrators’ enhancement program had higher team building leadership skills after the development than before. The primary school administrators manage teamwork more efficiently and the overall progress of team building successfully.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,000 | 0,003 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».