The police intelligence division-of-labour
Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
This article describes the police intelligence division-of-labour. It is argued that police organisation gains overall coherence in relation to the ‘police métier’; a rationale that allows protagonists in the police world to make sense of an irrational workplace structure where personal loyalty, trust and honour (not formal organisational logic) form the basis of action and compliance. The concept of the police métier is defined in terms of the police professional concern with the mastery of surveillance and coercion in the reproduction of order, the making of crime and the governance of insecurity, and it is the polestar of the police mindset. The article describes the police intelligence division-of-labour paying specific attention to four different aspects of intelligence activity: the acquisition of intelligence or information; the analysis of information in the production of intelligence; tasking and co-ordination on the basis of intelligence ‘product’; or being tasked on that same basis. The descriptive analysis presented here is useful in several respects. Firstly it provides a basis for the comparative study of police intelligence work and its configuration within broader processes of security governance. Secondly, it provides a prototypical organisational map useful understanding the orientation of particular units – the organisational elements of policework (e.g. of drug squads, primary response, public order and homicide investigation units) – within the broader police division-of-labour. Lastly, it provides a complex view of issues concerning democratic governance of ‘the police’ as they are configured as nodes within broader networks of security governance.
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Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,007 | 0,001 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle