Basic psychological need satisfaction, behavioral regulations in performance and administrative tasks in coaching
Notice bibliographique
Résumé
Coaches are required to undertake a variety of tasks related to their teams and athletes. These include performance tasks (e.g., conducting practice, practice planning), and administrative tasks (e.g., booking the bus and training facilities). The impact of different task requirements on coaches’ motivation has not been examined. From a foundation of self-determination theory, we hypothesized that performance tasks would associate with more self-determined forms of behavioural regulation, which would, in turn, associate with greater job satisfaction, over and above psychological needs satisfaction. A sample of 272 club volleyball coaches (71% male) completed measures of psychological needs satisfaction, general behavioural regulation, and behavioural regulation specific to administrative and performance tasks, and job satisfaction. A series of hierarchical regression analyses were conducted according to the tenets of self-determination theory such that psychological needs satisfaction was entered in the first block, followed by behavioural regulations for each of administrative and performance tasks, with the latter two blocks also modelled in reverse order. An overall significant model resulted explaining 24% of the variance in job satisfaction. Results showed positive associations of psychological needs satisfaction to job satisfaction that were not attenuated by behavioural regulations or task specific regulations. In addition to needs satisfaction, job satisfaction was significantly predicted positively by identified regulation for performance tasks, and negatively by extrinsic regulation for performance tasks and identified regulation for administrative tasks. There was a notable positive correlation between extrinsic regulation for administrative tasks and intrinsic regulation for performance tasks. These results suggest that engaging in administrative tasks might negatively effect coaches’ job satisfaction; to the extent they are externally regulated. Category: Sport and Exercise Psychology Key words: coaching, psychological need satisfaction, behavioral regulation, performance tasks, and administrative tasks.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,002 | 0,004 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,001 |
| Communication savante | 0,001 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,004 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».