Role satisfaction: A proposed conceptualization for sport
Notice bibliographique
Résumé
Fostering positive role perceptions is an important process related to individual and team success (Carron, Hausenblas, & Eys, 2005). To date, research concerning role perceptions in sport has focused primarily on cognitive aspects of roles and to a much lesser extent on role-related affect. Role satisfaction is defined as a pleasurable emotional state resulting from the perception of one's role as fulfilling or allowing the fulfillment of one's important role values (Locke, 1976). In sport, preliminary research has demonstrated that role satisfaction is positively linked to other role elements (e.g., role efficacy, role clarity) as well as team cohesion (Bray, 1998). However, researchers have noted the absence of a comprehensive conceptualization of role satisfaction, as well as the lack of a psychometrically sound measurement tool. The purpose of this communication is to propose a multi-dimensional model of role satisfaction in sport, developed through a comprehensive review of role satisfaction literature in both sport and organizational psychology. The proposed model contains seven dimensions: satisfaction with (a) skill utilization, (b) personal role significance, (c) team role significance, (d) autonomy, (e) feedback, (f) recognition, and (g) a general dimension of overall role satisfaction. Each of these dimensions is posited to be an essential component of understanding an athlete's perception of satisfaction with his/her role. Potential implications and future directions will be discussed.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,002 | 0,002 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,003 | 0,002 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,006 |
| Communication savante | 0,004 | 0,004 |
| Science ouverte | 0,002 | 0,003 |
| Intégrité de la recherche | 0,002 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,004 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».