Зарубіжний досвід державного стимулювання щодо створення нових робочих місць.
Notice bibliographique
Résumé
The article deals with the experience of foreign governmental incentives to create new jobs.Determined effective government incentives aimed at creating new jobs.In order to increase the probability of growth of new jobs in tight spaces identified the need for additional government incentives that focus on supporting new local innovative businesses, promote the territory and attract investment.The conclusion is that in today's labor market it is necessary to ensure continued public interest in the creation of new jobs in innovative enterprises with high technological level of development.It is now under decentralization, each community should be interested in the economic growth of its own territory, taking into account national priorities.The development priorities of the projected investment and innovation policy and employment policy is based on targeted programs and employment programs for each individual territory.These programs should not be formal and provide for the long period of time.They should have a clear plan, development strategy and be effective for a constant monitoring and adjustment depending on the social and economic situation, which consists in the local community.The aim of these programs should be to create a socio-economic, legal and organizational measures that ensure the achievement of the identity of labor demand and its supply in a particular period of time (quarter, half-year, year).
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,002 | 0,004 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,002 | 0,002 |
| Études des sciences et des technologies | 0,002 | 0,003 |
| Communication savante | 0,005 | 0,002 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,002 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,018 | 0,007 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».