The Work Role Functioning Questionnaire v2.0 Showed Consistent Factor Structure Across Six Working Samples
Notice bibliographique
Résumé
Objective The Work Role Functioning Questionnaire v2.0 (WRFQ) is an outcome measure linking a persons' health to the ability to meet work demands in the twenty-first century. We aimed to examine the construct validity of the WRFQ in a heterogeneous set of working samples in the Netherlands with mixed clinical conditions and job types to evaluate the comparability of the scale structure. Methods Confirmatory factor and multi-group analyses were conducted in six cross-sectional working samples (total N = 2433) to evaluate and compare a five-factor model structure of the WRFQ (work scheduling demands, output demands, physical demands, mental and social demands, and flexibility demands). Model fit indices were calculated based on RMSEA ≤ 0.08 and CFI ≥ 0.95. After fitting the five-factor model, the multidimensional structure of the instrument was evaluated across samples using a second order factor model. Results The factor structure was robust across samples and a multi-group model had adequate fit (RMSEA = 0.63, CFI = 0.972). In sample specific analyses, minor modifications were necessary in three samples (final RMSEA 0.055-0.080, final CFI between 0.955 and 0.989). Applying the previous first order specifications, a second order factor model had adequate fit in all samples. Conclusion A five-factor model of the WRFQ showed consistent structural validity across samples. A second order factor model showed adequate fit, but the second order factor loadings varied across samples. Therefore subscale scores are recommended to compare across different clinical and working samples.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,002 | 0,010 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,007 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».