Evaluation of caregiver-friendly workplace policy (CFWPs) interventions on the health of full-time caregiver employees (CEs): implementation and cost-benefit analysis
Notice bibliographique
Résumé
BACKGROUND: Current Canadian evidence illustrating the health benefits and cost-effectiveness of caregiver-friendly workplace policies is needed if Canadian employers are to adopt and integrate caregiver-friendly workplace policies into their employment practices. The goal of this three-year, three study research project is to provide such evidence for the auto manufacturing and educational services sectors. The research questions being addressed are: What are the impacts for employers (economic) and workers (health) of caregiver-friendly workplace policy intervention(s) for full-time caregiver-employees? What are the impacts for employers, workers and society of the caregiver-friendly workplace policy intervention(s) in each participating workplace? What contextual factors impact the successful implementation of caregiver-friendly workplace policy intervention(s)? METHODS: Using a pre-post-test comparative case study design, Study A will determine the effectiveness of newly implemented caregiver-friendly workplace policy intervention(s) across two workplaces to determine impacts on caregiver-employee health. A quasi-experimental pre-post design will allow the caregiver-friendly workplace policy intervention(s) to be tested with respect to potential impacts on health, and specifically on caregiver employee mental, psychosocial, and physical health. Framed within a comparative case study design, Study B will utilize cost-benefit and cost-effectiveness analysis approaches to evaluate the economic impacts of the caregiver-friendly workplace policy intervention(s) for each of the two participating workplaces. Framed within a comparative case study design, Study C will undertake an implementation analysis of the caregiver-friendly workplace policy intervention(s) in each participating workplace in order to determine: the degree of support for the intervention(s) (reflected in the workplace culture); how sex and gender are implicated; co-workers' responses to the chosen intervention(s), and; other nuances at play. It is hypothesized that the benefits of the caregiver-friendly workplace policy intervention(s) will include improvements in caregiver-employees' mental, psychosocial and physical health, as well as evidence of cost-benefit and cost-effectiveness for the employer. DISCUSSION: The expected project results will provide the research evidence for extensive knowledge translation work, to be carried out in collaboration with our knowledge transition partners, to the employer/human resources and occupational health/safety target populations. TRIAL REGISTRATION: ISRCTN16187974 Registered August 25, 2016.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,017 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,003 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,001 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».