Gender and organization: On the underrrepresentation of Acadian and Francophone women of New Brunswick in decision-makings positions and the strive for change
Notice bibliographique
Résumé
While it is of common thought in New Brunswick (Canada) that gender equality has been achieved, Acadian and French-speaking women living in this province are systematically underrepresented in leadership roles within their community. Indeed, women are left behind in terms of professional advancement in every social spheres, such as the political, judicial and private enterprises’ spheres, in spite of numerous organized fights and different governmental and private initiatives for gender change. \nThe present research investigates the causes of underrepresentation of Acadian and French-speaking women of New Brunswick in decision-making positions from the perspective of Acadian people’s strive for autonomy and gendered organizational processes. It is argued that in order to tackle the issue, it is fundamental to take into consideration formal and informal, individual and systemic, and most importantly the deep structures of a given society that result in women’s inequality in power structures. \nGrounded on extensive background research in matters of gender organizational studies and Acadian studies, nine Acadian or French-speaking women that hold leadership positions within their community were also interviewed in order to extract and illustrate the different causes for the problem at stake and to help identify potential change agents. It is intended mainly to women’s organizations that aim at providing support to gender change agents enrolled in organizational structures.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,003 | 0,004 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,002 | 0,004 |
| Études des sciences et des technologies | 0,012 | 0,008 |
| Communication savante | 0,004 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,003 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,004 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».