The Attrition and Migration Behaviour among Hungarian Radiographers
Notice bibliographique
Résumé
INTRODUCTION: Organizations are social systems where human resources are the most important factors. In recent years, healthcare employers have assigned a high priority to the recruitment of educated health professionals. The aim of our study was to identify the possible reasons behind the migration and attrition behaviour among Hungarian radiographers. We were interested whether the professional staff have ideas across borders which can be connected with attrition.MATERIAL & METHODS: In our cross-sectional retrospective study we used a self designed questionnaire and the Effort-Reward Imbalance (ERI) Questionnaire’s shortened version. Our target group were active radiographers with BSC radiography degree. The study sample counted 216 radiographers (n=216). For data analysis we used the SPSS 13.0. Variance analysis, paired sample T-test, Chi-square test, linear regression and descriptive statistics were used with the performed probability of 95% (p<0.05).RESULTS: 30.6% of responders (n=66) were considering working abroad, 40.3% (n=87) of responders remain in Hungary. At the age group of 20–30 we can observe significant relationship between the working opportunity abroad (p=0.001). The migration tendency was specific for radiographers with no children (n=54). We found a significant relationship between the working ability abroad and the radiographers’ years spent working in the healthcare system (p=0.008). 41.7% of respondents (n=90) think that it would be a favorable option to making a career change. We also found a significant relationship between the possibility of working abroad and the desire for higher wages and the lack of making career advancements as a radiographer (p=0.001; p=0.001).CONCLUSION: Correlation of our results with similar research was difficult because very few researchers put their interest into radiographers. In respect to other healthcare workers (eg.: nurses, physiotherapists) our result correlate well with the literature. Our research provides a broad view of the migration and attrition tendency among Hungarian radiographers and its underlying causes. According to our study changes should be implemented in the Hungarian system to keep the younger radiographers home.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,003 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,000 |
| Communication savante | 0,001 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,002 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».