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Enregistrement W2782605122 · doi:10.1108/jsma-11-2016-0083

Does deliberate learning lead to dynamic capability? The role of organizational schema for Kodak, 1993-2011

2018· article· en· W2782605122 sur OpenAlex
Liang Wang, Eric Ping Hung Li, Xiaoya Ding

Pourquoi ce travail est dans la base

Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.

affAu moins un auteur déclare une institution canadienne dans l'instantané OpenAlex épinglé.

Notice bibliographique

RevueJournal of strategy and management · 2018
Typearticle
Langueen
DomaineBusiness, Management and Accounting
ThématiqueInnovation and Knowledge Management
Établissements canadiensOkanagan University CollegeUniversity of British Columbia, Okanagan CampusUniversity of British Columbia
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésDynamic capabilitiesSchema (genetic algorithms)Knowledge managementOriginalityCognitionOrganizational learningBusinessComputer sciencePsychologySocial psychologyCreativity

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Purpose The process of building dynamic capabilities remains understudied, although deliberate learning is posited to be the key to developing and maintaining dynamic capabilities in turbulent environments. Based on the case study of Kodak’s responses to the shift from traditional to digital technology in the imaging industry (1993-2011), the purpose of this paper is to examine the role of managerial cognition in building dynamic capabilities. Design/methodology/approach The paper employs case study and qualitative method approach. Findings The results reveal that, when facing environmental turbulence, deliberate learning is subject to routine disruptions through entrepreneurial activities, and these organizational routines and activities are determined by organizational schema. Organizational schema itself is updated as a result of managers’ ongoing interpretation of the organization’s fit with the environment. The study findings contribute to the organizational studies and management literature by highlighting the role of managerial cognition into the microfoundation of dynamic capabilities. Originality/value The results demonstrate managerial cognition, and organizational schema in particular, as a microfoundation of dynamic capability.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Prédiction distillée sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,001
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,000
Version: codex-gemma-dda1882f352aStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Théorique ou conceptuel · Signal consensuel: aucune
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,775
Score d'incertitude au seuil0,316

Scores Codex et Gemma par catégorie

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0010,000
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0000,000
Études des sciences et des technologies0,0000,000
Communication savante0,0000,000
Science ouverte0,0000,000
Intégrité de la recherche0,0000,000
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0000,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,009
Tête enseignante GPT0,232
Écart entre enseignants0,223 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle