Is being a leader a mixed blessing? A dual‐pathway model linking leadership role occupancy to well‐being
Notice bibliographique
Résumé
Summary Recent leadership research has drawn greater attention to how the well‐being of leaders influences leadership behaviors, follower performance and well‐being, and overall leadership effectiveness. Yet little attention has been paid to the relationship between occupying leadership positions and job incumbents' well‐being. This research addresses this question by developing and testing a dual‐pathway model. Our model proposes that incumbency in leadership positions is positively related to high levels of both job demands and job control, whereas job demands and job control have offsetting effects on well‐being. Results based on a longitudinal sample revealed that employees who transitioned from nonleadership positions to leadership roles showed trajectories of increasing job demands and job control, whereas such trends were weaker among those who remained in nonleadership positions. Findings from three additional samples generally demonstrated that leadership role occupancy was indirectly related to various indices of psychological and physiological well‐being through job demands and job control. Because the signs of the indirect effects through job demands and job control differed in expected ways, the overall relationship between leadership role occupancy and the well‐being outcomes was generally small and nonsignificant. We discuss research and practical implications of our framework and findings for organizations, employees, and leaders.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,003 | 0,006 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,002 |
| Communication savante | 0,003 | 0,002 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,002 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,006 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».