Prevalent Leadership Profile: A Research on Management of Innovation in the Military Organization
Notice bibliographique
Résumé
In this work we investigate prevailing leadership in a military organization.Our study has a multi-disciplinarily nature as it focuses on Organizational Innovation and the profile of a leader as well as a little investigation on history of the development of a military organization Our main objective is to identify the profile of a strategic prevalent leadership at the Firemen Corporation in Porto Velho, Rondonia -Northern Brazil.We propose to describe the process of nomination for someone to exercise the role of a leader used in the military structure.In this context, we make a survey of the prevalent elements considering the profile of leadership in the face of organizational innovation having in mind the expectation of the people involved in the process of research.At the end we conduct a critical analysis comparing the prevalent elements identified in our study with the expectation of innovation revealed by the military structure investigated.We apply the method of content analysis through convenient procedures.As a result, we present the elements which show prevalence for the definition of the leadership profile of the investigated military structure.We hope our research can contribute to the studies in the field of leadership, as we still have few references in the area of knowledge.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,005 | 0,019 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,004 | 0,003 |
| Études des sciences et des technologies | 0,002 | 0,002 |
| Communication savante | 0,004 | 0,003 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,002 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,002 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».