Notice bibliographique
Résumé
The restrictive covenant must be clear in its restrictions. Given the public policy concern, the courts do not start out favourably disposed to these clauses, and if they are ambiguous, the courts may be inclined to rule them unenforceable. One common example is the use of the word "radius" in the context that the employee is not to work within the radius of X kilometres. A radius requires an identifiable point from which to "radiate" the territory. This might be a local landmark or the front door of the employer. The corporate limits of a large municipality are not a finite point from which to draw a radius. The reasonableness of activity, time, or geographic restrictions cannot be determined if they are ambiguous. An ambiguous restrictive covenant is, on its face, unreasonable and unenforceable. The question was then whether the Court could interpret it in such as way to render it reasonable. The Supreme Court of Canada said that "notional severance," reading down a clause to make it legal and enforceable, is inappropriate to cure an ambiguous restrictive covenant. Courts will not simply rewrite a covenant to what it subjectively considers reasonable, or employers would draft overly broad restrictive covenants and invite the court to sever any unreasonable parts or read down the covenant to what is reasonable. The Supreme Court said this would alter the risks assumed by the parties and increase the chances that employees will face unreasonable restrictions. The Court also considered "blue.pencil severance" which involves deleting part of the clause. The expression came from a 1920 English case which said, "the part severed can be removed by running a blue pencil through it." In Shafron, could the word "Metropolitan" be simply deleted? The Court said that "Metropolitan," while technically meaningless here, was a part of the bargain the parties struck going to the essence of this restriction, and it could not be removed in this way. Nor could the doctrine of rectification be invoked to rewrite the bargain between the parties. In the result, the whole restrictive covenant was struck out as unenforceable because of the ambiguity created by the generic word "Metropolitan."
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».