Resisting and Cultivating: How Marginalized Women Construct Positive Leader Identities at Work
Notice bibliographique
Résumé
This symposium highlights new research on and conceptualizations of positive identity creation from marginalized organizational members-women leaders-in a variety of workplace contexts. Topics addressed include the use of mindfulness as a strategy to counteract the stressors associated with assuming leadership roles; how career narratives among pioneer women in leadership roles demonstrate different patterns of personal agency and passivity for low and high SES women; and Black clergywomen’s ethical leadership claims and grants from congregants in the Black church. This symposium aims to accomplish three goals: 1) highlight new findings and emerging theory on positive identity creation among marginalized groups in organizations, 2) identify mechanisms that facilitate positive identity cultivation across different types of organizational members in different organizational contexts, and 3) provide a forum for discussing the challenges and opportunities of conducting positive organizational research on low- status, underrepresented persons in organizations From the Pulpit to the Door? Positive Leader Identity Claims and Grants among Black Clergywomen Presenter: Courtney McCluney; U. of Michigan Presenter: Jacqueline S Mattis; U. of Michigan Mindfulness and Resource Gain for Women Leaders Presenter: Megan Marie Walsh; Memorial U. of Newfoundland Class Matters: Narratives of Women Firsts in Social Economic Context Presenter: Judith A. Clair; Boston College Presenter: Kathleen L. McGinn; Harvard U. Presenter: Beth K. Humberd; U. of Massachusetts, Lowell Presenter: Rachel D. Arnett; Harvard Business School
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,003 | 0,006 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,007 | 0,011 |
| Communication savante | 0,009 | 0,006 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,005 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,002 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».