356 Workers age 55 and older working with pain
Notice bibliographique
Résumé
Introduction The average worker in industrialised countries is ageing. The baby boomer generation (born 1946–1965) is gradually reaching retirement age. In Canada, the share of workers in the age 55+age group is expected to attain 24% in 2031. There is also a shortage of young workers to replace retirees. Although data suggest that at least one in five older workers suffers from chronic musculoskeletal pain, most will continue working despite pain. Very little is known about the factors contributing to or compromising the likelihood of these workers staying at work with pain. Methods An interpretive descriptive method was used to explore factors associated with staying at work with pain. A transdisciplinary conceptual model was created, based on literature from the fields of work rehabilitation, ergonomics and demographics. Semi-structured individual interviews were conducted. Inclusion criteria were: blue collar workers, musculoskeletal pain (excluding cancer pain) for 6 months or more, and working 28 hours weekly or more. Analysis was performed using themes from the conceptual model; intra- and inter-case analysis was conducted using qualitative data analysis software. Results Fifteen participants (7 women) were included, ages 55–70. They ranged from self-employed individuals to employees of large organisations, with half of them working in the private sector. Although all participants mentioned the importance of financial factors in their decision to stay at work, they did not generally consider it the main reason. For most, the perception of being useful, having peer recognition and feeling that work contributes to health were essential drivers for staying at work. Flexibility at work was deemed essential by all but took various forms. Discussion This study identified, for the first time, both personal and work-related factors associated with working in the presence of pain. These results will help in developing better strategies to keep ageing workers at work.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,002 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,002 | 0,000 |
| Communication savante | 0,001 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,014 | 0,002 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».