Vocational Adjustment Level of Employees at Irbid University College
Notice bibliographique
Résumé
The current study aimed to detect the vocational adjustment level of employees at Irbid University College, and to achieve this goal the study tool; vocational adjustment measurement was developed by the researcher and implemented, after confirming its constancy, stability, and truthfulness, which consist of (36) paragraphs spreading over four dimensions (The reality of work climate, physical income, relationship with co-workers, and relationship with management) on the study populations which consist of (141) employees, and the respondents of (121) of those were subject to the statistical analysis. The study results showed the overall vocational adjustment level of employees at Irbid University College to be medium, where all the dimensions came at medium level, in the order (The reality of working climate, physical income, relationship with coworkers, and relationship with management). The study results also showed the existence of statistically significant difference at level (α = 0.05) between the two arithmetic means of study sample member estimates on all dimensions of vocational adjustment measurement, and on it all together, due to the sex variable, and in favor of males, and the existence of statistically significant difference at level (α = 0.05) between the two arithmetic means of study sample member estimates on all dimensions of vocational adjustment measurement, and on it all together, due to the years of experience variable, and in favor of employees with years of experience of (10 years or more), and also the non- existence of statistically significant difference at level (α = 0.05) between the two arithmetic means of study sample member estimates on all dimensions of vocational adjustment measurement, and on it all together, due to the interaction between the two variables of sex and years of experience.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,003 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; les deux têtes enseignantes s’accordent sur ce qui est montré ici.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».