STRUGGLE FOR INTEGRITY IN RESIDENTIAL CHILDREN’S HOMES: PROFESSIONAL SELF-ESTEEM AND ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT — PRACTICAL EXPERIENCES FROM HUNGARY
Notice bibliographique
Résumé
This article presents an organizational development process — a therapeutic residential care model known as “Armchair” — that is based on qualitative experiences gained by the author in 10 years of practice, and that draws upon theories from child and youth care (CYC) and organizational psychology. The ideas described here have been implemented in several children’s homes in Hungary. Based on the premise that CYC is an autonomous applied science, the paper describes briefly the theoretical principles created from everyday practice in Hungary. It examines similarities between this model and the Cornell CARE model from the United States in relation to such aspects as the basic needs of children in residential care and the long-term orientation to building practice methods within agencies. A practical approach with a system-oriented perspective developed in Hungary for implementing the principles is presented. This includes a Plan-Do-Check-Act cycle model-quality assurance system designed to meet the needs of children, and furnishes an example of how information technology software can support the daily job of employees in terms of administrative and supportive activities. The article discusses weaknesses, threats, or challenges that can occur during implementation and threaten the program’s aims of helping both children and staff. This analysis uncovers the underlying role and importance of positive identity and self-esteem among staff, with a strong focus on personal and professional integrity. In conclusion, findings are presented that indicate some possible solutions for the problems discussed, comparing these qualitative results to previous quantitative evidence found in research studies measuring the effectiveness of the CARE model, and drawing some commonalities from the two approaches.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».