The Role of Corporate Social Responsibility in Enhancing Firm Performance from the Perspective of IT Employees in Jordanian Banking Sector: The Mediating Effect of Transformational Leadership
Pourquoi ce travail est dans la base
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Notice bibliographique
Résumé
Direct relationship between Corporate Social Responsibility (CSR) and firm performance has been extensively studied by scholars in several majors. The direct examination of this relationship seems to be relatively imprecise since many other variables have indirect influence on this relationship. Therefore, this study takes into considerations Transformational Leadership (TFL) as a probable mediator in the role CSR plays to enhance the firm performanceamong Information Technology (IT) employees in banking sector. Data were collected from IT employees within IT departments from 25 banks in Jordan through a questionnaire survey. 354 valid questionnaires were returned and analyzed using different quantitative techniques. This research finds that CSR has a significant influence on firm performance and three of its dimensions, namely, economic responsibility, ethical responsibility, and discretionary responsibility have a significant effect on firm performance, whereas legal responsibility has no remarkable effect. It also finds that CSR has a positive influence on TFL. Specifically, discretionary responsibility has a significant effect on TFL, whereas other dimensions have no significant contribution to TFL. As well as, it finds that TFL has a positive contribution to the firm performance. Inspirational motivation and individualized consideration have the only remarkable contribution to the firm performance. Finally, it has been revealed that TFL partially mediates the relationship between CSR and firm performance.
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Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,004 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,001 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,002 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle