Three sets of mediators between transformational leadership and team performance
Notice bibliographique
Résumé
How is transformational team leadership related to team performance?We answer this question by testing a model, guided by transformational leadership and social cognitive theory.In the model, the transformational style of a team leader is hypothesized to explain team performance directly and through the mediation of team cohesion and efficacy in a series.Study 1 reports the results of a survey administered to 1517 members of 177 teams within 9 Iraqi universities.The three-path mediation model was supported by Study 1.We replicated the support for this model with another Iraqi sample in the educational sector, involving: 2168 members of 138 teams of school teachers and their immediate leaders.Common-source/method bias was reduced in both studies, through the split-sample technique and by assessing two different sources.Practical implications of the results point especially to the team performance-enhancing effects of transformational team leaders through the two mediators which appeared equally relevant.Longitudinal studies are needed to examine the suggested causal effects, also given our alternative-model explorations.Such new research must look as well into the precise timing of the constituting micro-behaviors of team members, led by transformational leaders, that embody the two mediational mechanisms toward high team performance.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,006 | 0,034 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,003 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,002 | 0,004 |
| Communication savante | 0,006 | 0,005 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,006 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,011 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».