Notice bibliographique
Résumé
This article challenges traditional approaches to gender difference in prescriptive negotiation analysis. Historically, dispute resolution scholars and practitioners analyzing the determinants of gender have either assumed or concluded that women and men negotiate differently, with so-called “women’s ways” being seen as less effective than “men’s ways” at achieving principled negotiation results. This position has led scholars to offer prescriptive negotiation advice that maps onto two forms of difference feminism: liberal feminist negotiation (translatable as “fix the woman”) and cultural feminist negotiation (translatable as “fix the system around the woman”). This article critiques difference feminist theory for its practical and political implications in principled negotiation. These criticisms suggest that difference feminist theory limits the range of negotiation tools accessible to everyone by reinscribing sex and gender stereotypes, and only allows room for feminist interventions based in minoritizing discourses of female/feminine bargaining identity at the expense of universalizing discourses of human activity. The article then offers an alternative based in postmodern feminism, “protean negotiation,” that aspires to dissolve fixed gender identities for the practical and political benefit of both women and men. This article concludes by suggesting that a form of the classic Negotiator’s Dilemma is reflected in the progressive politics of gender in negotiation where cultural feminism and postmodern feminism suggest a tension between ideological commitments to “identity” and “activity” respectively. These intuitions give rise to a struggle called the “Feminist Negotiator’s Dilemma,” and there may be no way to resolve it. The task for progressive politics should be to accept these competing imperatives and to negotiate their contradictions if feminists are to effectively understand, let alone resist, the limitations of gender difference in negotiation theory and practice.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,051 | 0,040 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,002 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,011 | 0,055 |
| Communication savante | 0,011 | 0,017 |
| Science ouverte | 0,005 | 0,010 |
| Intégrité de la recherche | 0,021 | 0,017 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,009 | 0,002 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».