Rites of Passage: Coercion, Compliance, and Complicity in the Socialization of New Vice-Principals
Notice bibliographique
Résumé
Background/Context Over four decades ago, Arnold van Gennep used the term rites of passage to describe the ceremonial and ritualistic behaviors that marked the passage between social roles. Although the transition from teaching to administration is not as clearly delineated as passages in traditional societies, it is also characterized by socialization rites, rituals, and ceremonies that communicate information about approved administrative behaviors and reinforce organizational roles and structures. Focus of Study This research examined the socialization structures and processes that impacted the transition from teaching to administration. Eight newly appointed vice-principals from an urban Canadian school district were interviewed throughout the school year to determine the people, structures, and events that facilitated or hindered their transition and the challenges they encountered in leading and managing diverse urban schools. Research Design Qualitative methodology was used to explore new vice-principals’ experiences. Purposive sampling was used to represent the diversity of voices based on gender, ethnocultural background, type of school, and number of years of experience as a vice-principal. The vice-principals participated in two semistructured interviews during the school year. Individual responses were coded according to the research questions and further analyzed to determine recurring themes and patterns. Findings/Results The findings revealed that the novice vice-principals experienced separation, initiation, and incorporation rites that tested them physically, mentally, and emotionally. The pervasive pressure of these socialization tactics forced them to comply with normative expectations of the vice-principalship as a custodial disciplinary role and violated their professional rights. Conclusion/Recommendations Coercive socialization practices impact new administrators and their communities negatively and are antithetical to institutional goals of creating equitable schools. School districts, along with regulatory, training, and professional bodies, need to address core issues related to the vice-principalship and the ways in which new school leaders are socialized into administrative roles. Coordinated partnerships and interventions are also needed so that new administrators can develop leadership skills in emotionally and physically safe environments.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,007 | 0,012 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,017 | 0,040 |
| Communication savante | 0,007 | 0,002 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,005 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,003 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,001 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».