Relación entre el estilo de liderazgo y el desempeño laboral de los colaboradores de Cineplanet - Centro Trujillo - I trimestre 2017
Notice bibliographique
Résumé
The present research aims to establish the relationship between the Leadership Style and the Work Performance of the collaborators of the company Trujillo of the district of Trujillo during the first quarter of 2017. The statement of the problem was: What is the relationship between the Leadership Style and the Work Performance of the collaborators of the company Cineplanet Centro of the district of Trujillo in the first quarter of 2017; And the hypothesis: The relationship between the style of leadership and the work performance of employees in the company Cineplanet Center Trujillo of the district of Trujillo in the first quarter of 2017 is direct. The study population consisted of 21 employees from the area of Piso; Taking all employees as a sample because it is a small population. The applied research design was descriptive correlational. For data collection, the survey was applied as a technique, using the questionnaire as an instrument. The most relevant results were: The collaborators consider that the style of transactional leadership is predominant, while the work performance of the collaborators is regular, results that are corroborated with the statistical test Chi Cuadrado, whose value of coefficient of positive relation is 16 % Indicating that there is a direct relationship.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,002 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,002 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,002 | 0,000 |
| Communication savante | 0,001 | 0,002 |
| Science ouverte | 0,002 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,002 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».