Good Gig, Bad Gig: Autonomy and Algorithmic Control in the Global Gig Economy
Pourquoi ce travail est-il dans la base ?
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Aucune affiliation canadienne. Une base fondée sur la seule affiliation (le devis habituel) n'aurait jamais vu ce travail. C'est l'un des travaux qui justifient l'inversion de la base.
Résumé
This article evaluates the job quality of work in the remote gig economy. Such work consists of the remote provision of a wide variety of digital services mediated by online labour platforms. Focusing on workers in Southeast Asia and Sub-Saharan Africa, the article draws on semi-structured interviews in six countries ( N = 107) and a cross-regional survey ( N = 679) to detail the manner in which remote gig work is shaped by platform-based algorithmic control. Despite varying country contexts and types of work, we show that algorithmic control is central to the operation of online labour platforms. Algorithmic management techniques tend to offer workers high levels of flexibility, autonomy, task variety and complexity. However, these mechanisms of control can also result in low pay, social isolation, working unsocial and irregular hours, overwork, sleep deprivation and exhaustion.
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La notice
- Revue
- Work Employment and Society
- Thématique
- Digital Economy and Work Transformation
- Domaine
- Social Sciences
- Établissements canadiens
- —
- Organismes subventionnaires
- Economic and Social Research CouncilInternational Development Research CentreAlan Turing Institute
- Mots-clés
- Gig economyBusinessAutonomyControl (management)Computer scienceEconomicsMarket economyPolitical sciencePrecarityArtificial intelligenceLaw
- Résumé présent dans OpenAlex
- oui