He's here and he's gone; he's here and he's gone⦠The experiences of new mothers in rural Newfoundland and Labrador, Canada, whose partners work away from home
Notice bibliographique
Résumé
Introduction Employment-related mobility (ERM) is a complex phenomenon that impacts family life. New mothers who have partners working away from home for intermittent and extended periods of time are particularly affected. As these families transition to parenting roles they are further challenged with the expectation that the mother manages sole responsibility for family and home life while her partner works away. METHODS: A hermeneutic phenomenology approach was used to explore the experiences of new mothers on the island portion of rural Newfoundland and Labrador, Canada, whose partners participated in ERM. Participants were recruited through community health nurses and family resource center staff. Semi-structured interviews were conducted, audio-recorded, transcribed and analyzed following Ricoeur's approach. RESULTS: The essence of the experience of these 19 women was apparent in their stories of adjustment to periods of transition when their partner was working away from home. Five themes were generated from interpretation of the experiences of the participants: 'he's here and he's gone again', 'one-woman show', 'putting myself on the back burner', 'the routine goes out the window' and 'making it work'. CONCLUSIONS: While many women felt overwhelmed with the responsibilities of balancing family life, and often experienced loneliness, others described a smoother adaptation to an ERM lifestyle. The experiences of the mothers warrant consideration to inform health care providers, policymakers and community leaders to be more responsive to the emerging needs of families in these situations.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,001 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».