Work‐family conflict and job burn‐out among Chinese doctors: the mediating role of coping styles
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Notice bibliographique
Résumé
BACKGROUND: Burn-out among doctors threatens their own health, and that of their patients. To identify risk factors of the doctor burn-out is vital to improving their health and increasing the quality of healthcare services. This study aims to explore the relationship between work-family conflict (WFC) and burn-out among Chinese doctors and the mediating role of coping styles in this relationship. METHODS: A cross-sectional survey was conducted in China, with a questionnaire packet which consisted of the Chinese Maslach Burnout Inventory (CMBI), WFC Scale and the Simplified Coping Style Questionnaire (SCSQ). A total of 2530 doctors participated in the survey. Correlation analysis was performed to explore the relationship between CMBI, WFC and SCSQ scores. A linear regression model was set to determine the mediating role of coping styles on the relationship between WFC and burn-out. RESULTS: Doctors who had higher scores on work interfering with family conflict, reported more emotional exhaustion (r=0.514, P<0.001) and had a sense of accomplishment (r=-0.149, P<0.001). Simultaneously, family interfering with work (FIW) was positively associated with all dimensions of burn-out (r=0.213, 0.504, 0.088, respectively, P<0.001). Coping styles had partial, complete and even mediating effects on the relationship between WFC and burn-out among Chinese doctors. CONCLUSIONS: WFC was correlated with burn-out, and coping style was a mediator in this relationship among Chinese doctors. Coping style was a positive resource against burn-out.
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Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
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| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,001 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
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